В оперштабе пояснили, как быть работнику с COVID-19, если ему вместо больничного дают отпуск

В региональном оперштабе прокомментировали ситуацию, случившуюся на одном из предприятий Свердловской области, где, как сообщил профсоюз, вынуждали брать очередной отпуск вместо оформления больничного работников с бессимптомным течением коронавируса.

В оперштабе пояснили, как быть работнику с COVID-19, если ему вместо больничного дают отпуск
Фото: pixabay.com

Как сообщили в оперштабе, лаборатория, получившая положительный результат тестирования, обязана направить в Управление Роспотребнадзора информацию об этом. Далее по разработанному алгоритму информация поступает в медучреждение. Полученные лечебным учреждением данные будут основанием для постановки диагноза и, если он подтвердится, оформления больничного.

Работодатель, узнав о положительных результатах теста у сотрудника, должен провести противоэпидемические мероприятия (определить круг контактных, провести дезинфекцию на рабочем месте сотрудника).

Если работника вместо больничного отправляют в очередной оплачиваемый отпуск, то он может обратиться в инспекцию по труду, которая регулирует трудовые отношения, сообщили в оперштабе.

Остается надеяться, что информация о положительных результатах теста — это все-таки не собственность работодателя, даже если он оплачивал тестирование, и информацией о новых бессимптомных заболевших владеют и медики тоже.

 

https://www.uralweb.ru/news/society/515258-v-opershtabe-poyasnili-kak-byt-rabotniku-s-covid-19-esli-emu-vmesto-bolnichnogo-dayut-otpusk.html

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *